Auf welche Merkmale achten Sie besonders, abgesehen von der fachlichen Qualifikation, bei der Auswahl möglicher neuer Mitarbeiter?
Martin Lehnert:
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die daran interessiert sind, sich langfristig in einer Organisation einzubringen. Dabei ist eine Übereinstimmung mit bestehenden kulturellen Eigenschaften der Organisation und Verhaltensmustern des Mitarbeiters von großer Bedeutung. Beide Seiten müssen miteinander kompatibel sein.
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die daran interessiert sind, sich langfristig in einer Organisation einzubringen. Dabei ist eine Übereinstimmung mit bestehenden kulturellen Eigenschaften der Organisation und Verhaltensmustern des Mitarbeiters von großer Bedeutung. Beide Seiten müssen miteinander kompatibel sein.
Wie gehen sie allgemein mit Bewerbern um? Und der Bewerbungsprozess allgemein? Mal ganz grob: Wer passt eigentlich zu PENTASYS? Weshalb spezialisieren sie sich nicht auf lediglich eine Branche? Was bedeutet die Geschichte des Unternehmens für PENTASYS heute?
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